Uluslararası Bölge Uzmanı (UPOD-2024)

Türk Kızılay / Ankara
Yayın Tarihi: 21.03.2024
Çalışma Yeri: Yerinde

GENEL NİTELİKLER

  • Tercihen Uluslararası İlişkiler veya Siyaset Bilimi lisans mezunu,
  • İleri düzeyde Fransızca bilen (yazılı ve sözlü) (Fransızca dil yetkinliği test edilecektir),
  • Tercihen ileri düzeyde İngilizce bilen (yazılı ve sözlü) (Dil yetkinliği test edilecektir),
  • Tercihen ilgili alanda veya uluslararası operasyonlarda en az 2 yıl deneyimi olan,
  • Tercihen aktif SAP kullanım bilgisine sahip,
  • İyi düzeyde MS Office programları kullanabilen,
  • Kaynak ve kriz yönetimi bilgisine sahip,
  • Kuvvetli iletişim yeteneğine sahip,
  • Etkin zaman kullanımı becerisi gelişmiş, sonuç odaklı davranabilen,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Değişime ve gelişime açık,
  • B Sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 1 yıl tecilli olan.


İŞ TANIMI

  • Uluslararası ihtiyaçların belirlenmesi,
  • Stratejik öncelik ve kaynaklara uygun strateji geliştirilmesi,
  • Hedef kitlenin ve birlikte çalışılacak dış paydaşların, program kapsamı ve süresinin belirlenmesi,
  • Kaynak planlama ve operasyon modelinin geliştirilmesi,
  • Program, proje ve faaliyetlerin kaynak gereksinimlerinin planlanması, yol haritasının ve operasyonel modelin geliştirilmesi,
  • Delegasyon Başkanlıkları ile proje, faaliyet ve idari işlemlerin takip ve koordinasyonun sağlanması.


KURUMSAL POLİTİKALAR

Türkiye Kızılay Derneği, birlikte çalıştığı, hizmetverdiği bireylerin refahını korumaya, geliştirmeye ve onlar için güvenlialanlar oluşturmaya kararlıdır; bu taahhütleri gerçekleştirirken, tümçalışanlarının da destek sağlamasını bekler. Türkiye Kızılay Derneği cinselsömürü ve istismar, cinsel taciz, görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılıkbaşta olmak üzere kurumun politikaları, amaç ve ilkeleriyle bağdaşmayandavranışlar konusunda sıfır tolerans politikasına sahiptir.

Derneğimiz, cinsel sömürü, istismarın önlenmesi,görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık ilkelerine uygun hareket etmeyi kabuleder ve bu ilkeleri kurum çalışmalarında ve çalışanlarında yaygınlaştırır.

Seçilen tüm adayların bu standartlara ve ilkelereuymaları beklenir; bu nedenle adaylar bu kapsamdaki değerlendirme aşamalarındangeçeceklerdir.


Paylaş
HRPeak