GENEL NİTELİKLER

• Lisans mezunu olan (tercihen BT, İletişim Fakültesi vb.),

• Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilgisi olan (okuma, yazma ve konuşma),

• İyi düzeyde MS Office ve Office 365 Uygulamaları bilgisi olan,

• Tercihen ilgili alanda en az 3 yıl deneyim sahibi,

• Görsel ürün estetik yaklaşımı ve donanımına sahip,

• Dijital görüntü işleme yazılımları ile web görsellerini düzenleyebilen, 

• Google Analytics, Search Consolekonusunda bilgi sahibi, SEO araçlarını kullanabilen, 

• Adobe Photoshop, Illustrator veDreamweaver programlarına hâkim, 

• İleri düzeyde CSS3 ve HTML5bilen, 

• İyi düzeyde Adobe XD, Figma gibiara yüz tasarım programlarından birini kullanabilen,

• Görsel ürün estetik yaklaşımı ve bilgisine sahip,

• Dokümantasyon ve raporlama bilgisi olan,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 1 yıl tecilli,

• Seyahat engeli bulunmayan,

• Tercihen B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

İŞ TANIMI

• Kurum web sitelerinin güncelleme, destek, yazılım geliştirme ve SEO hizmetlerinin yürütülmesi,

• Web sitesi tasarım çalışmalarına ait süreçlerin yürütülmesi,

• Web sitelerine ait alan adları satın alınma ve yenileme taleplerini alınması ve işlemlerin yürütülmesi,

• Mobil uygulamalara ait tasarımlarının yapılması ve destek verilmesi,

• Mobil uygulama, web site ve sosyal medya analiz araçlarıyla bu mecraların takibini ve raporlamalarının gerçekleştirilmesi,

• Dijital pazarlama, ziyaretçi istatistik verilerin takibinin sağlanması.

KURUMSAL POLİTİKALAR

Türkiye Kızılay Derneği, birlikte çalıştığı, hizmet verdiği bireylerin refahını korumaya, geliştirmeye ve onlar için güvenli alanlar oluşturmaya kararlıdır; bu taahhütleri gerçekleştirirken, tüm çalışanlarının da destek sağlamasını bekler. Türkiye Kızılay Derneği her türlü istismar, görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık başta olmak üzere kurumun politikaları, amaç ve ilkeleriyle bağdaşmayan davranışlar konusunda sıfır tolerans politikasına sahiptir.

Derneğimiz, her türlü istismarın önlenmesi, görevin kötüye kullanılmaması ve ayrımcılık yapılmaması ilkelerine uygun hareket etmeyi kabul eder ve bu ilkeleri kurum çalışmalarında ve çalışanlarında yaygınlaştırır.

Seçilen tüm adayların ilgili standartlara ve ilkelere uymaları beklenir; bundan dolayı adaylar bu kapsamdaki değerlendirme aşamalarından geçeceklerdir.